没有新消息
更多内容
写回答
劳动合同约定的岗位、薪资、职责等没有变化的话,没有补偿。
0赞
0踩
0评论
那就看变更后与你签订的劳动合同是否相符,或者说是否有违反劳动法行为。如果有是可以要求补偿的。
4赞
又不是不执行合同
1赞
2评论
一般情况下,应该有补偿
没有
这个应该会没有任何不长的
2赞
这有什么样的补偿呢
没有把
3赞
不清楚