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公司负责内勤的员工人品能力都不行，得罪了这种人是不是应该从这个公司辞职？
我们公司有个干人力和财务工作的女生，为人处世和性格奇差，工作能力也不强又非常懒。总觉得世界是围绕她转的，她可以随便骂人看任何人都不顺眼。很多员工向老板反应过，为什么老板还一直不赶人？难道说现在这种裁员大环境下，内勤紧缺到这种程度。得罪了这种人，公司又不重视是不是应该选择辞职。
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#人事#老板不喜欢跟他谈薪的员工，怎么智慧的回应
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#大连品盛电器安装维修有限公司#垃圾地方谁都不要去上班，人品差，压工资，忙的时候加班到8点多，老板和老板娘都走了，就剩自己在店里工作，感觉像是我自己家工作一样，提前辞职，还压工资，一切理由不给工资，让员工去告他，说他是干企业的，谁也不怕，真是垃圾地方，从此把大连在我心里印象拉低了，怎么有这种人这种公司！
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在上一家公司工作5个月，老板垂直管理每个员工，所以转正交社保这类都要老板直接签字盖章，老板找茬5个月不转正不交社保，每个月扣10％工资作为风险金，我觉得交社保无望就辞职了，目前在家1礼拜了，这种情况下能仲裁么，当时入职只签了一份合同给公司，员工手里没合同，现在只有一份离职证明……
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来公司一年七个月多，面试说好转正涨工资，到目前为并没有涨，年终奖老板等有人辞职后就不发，该怎么办？
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