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对于刚毕业的大学生来说，提薪资要求可能是一个相对复杂的问题，因为你缺乏实际工作经验，特别是在同一行业或职位上的经验。以下是需要考虑的几个因素： 1.市场行情和行业薪资水平：在提薪资要求之前，了解所在行业和地区的薪资行情非常重要。了解同行业入门级别工...全文
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对于刚毕业的大学生来说，提薪资要求是一个比较敏感的话题。一方面，毕业生缺乏工作经验，相对于资深员工来说并不具备明显的议价能力，因此提薪资要求可能会被视为不切实际或过分自信。另一方面，毕业生在选择工作时也需要考虑到薪资水平，因为这直接影响到生活质量和工...全文
面试时可以报自己的薪资期望哦，以区间的形式。 入职后，至少要一年后再提加薪的期望哦。 不过，一般来说，应届生能够谦虚一点的话，会给人留下愿意学习和执行力较好的印象，有利于发offer。 希望对你有所帮助。
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为什么要刚毕业就提加薪呢？你有能力自然会提拔你，再或者不提拔你都有换岗的能力，这才是你应该拥有的职场志气！
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