提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
应聘一家公司,实际人数差别大,说鼓励在职人员竞争,有能力才能能提升,是不是到时候就不给你升职加薪?
这样的公司是不是都没发展前途?
阅读
3946
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
双击六个6
河北/菏泽技师学院/喷涂车间主任
你自己要够努力,能力可以,还怕这啊
创建于: 18-12-14
0赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
沈先生
上海/青浦工业学校
那也不是,这是激励
创建于: 18-12-14
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#HR提问墙#在房地产开发企业如何升职加薪?
1回答
2613阅读
#实验室负责人/工程师#你们是如何做到升职加薪的?
1回答
3478阅读
#广东龙光集团物业管理有限公司深圳龙华分公司玖龙玺项目#在企业里有没有内部竞职、轮岗或提升机会?
2回答
4521阅读
#电气工程师#单独做了一个项目,并且成功了,我提出加薪,公司却想开除我,我应该离职吧?这家公司你们觉得怎么样?
0回答
1168阅读
#项目管理#这个年龄应聘有优势吗?
3回答
4791阅读
一家公司查到我的简历让我去应聘,感觉过程也挺满意的,但是说她们得有所选择到时候通知我,昨天下午面试的今天也没给信是不是不满意我了?
2回答
5280阅读
第一次就业选择这样的工作是对的吗?
1回答
1491阅读
通过跳槽升职加薪可行吗?
3回答
4633阅读