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最近一直在产生自我怀疑 并犹豫是否需要离职 原因如下: 1.背景:现就职单位属于小集团 即一个老板有多家公司 每个公司都是独立的 我所在的公司属于生产研发销售于一体的初创型公司 全公司加厂长一共不足十人 为了节约成本每个人都是身兼多职 一人一部门 部分岗位让另一家子公司的员工
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领导管理方式的问题 工作内容划分不清楚,所以就导致做的心累。岗位不能权责不分,容易推锅
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领导管理方式的问题 跟我现在就职的模式差不多,一人身兼数职。出了一点问题都是你的问题,干的心累。所以现在就是辞职了。离职期是月底
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领导管理方式的问题 你领导的不好,岗位职责分配的不清楚就会感觉做的很累
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最近一直在产生自我怀疑 并犹豫是否需要离职 原因如下: 1.背景:现就职单位属于小集团 即一个老板有多家公司 每个公司都是独立的 我所在的公司属于生产研发销售于一体的初创型公司 全公司加厂长一共不足十人 为了节约成本每个人都是身兼多职 一人一部门 每...全文
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领导管理方式的问题
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