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大部分合适，不合适就不会做任何的动作。这只是表面现象背后深层原因是用人部门实际上对条件是有深刻理解的，能一眼看出这个人合适不合适，但人事部门其实没有用业务部门这么深入的理解，所以他反而缺少一个精准的判断，不知道什么人合适，什么人不合适，所以被人事部门...全文
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是的，要嘛秒回不合适，要嘛有意向没有任何电话，感觉好多公司几个月都挂在上面招聘
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我们公司真的招聘，但是要么不读要么全是已读不回，不光企业回复率低，招聘者回复率也低啊
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是的
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