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根据《工伤保险条例》和司法解释相关规定,根据用人单位的安排,在家办公期间受到伤害的,认定为工伤。 工作岗位相对于工作场所而言,强调更多的不是工作的处所和位置,而是工位职责、工作任务。虽然家里算不上是工作场所,但职工在家中工作是属于完成岗位职责,在家...全文
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算工伤。《工伤保险条例》原文不例举,但经企业备案或通知在家办公的,符合工作期间工伤的认定条件。
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符合工伤认定条件可视为工伤。即使不符合不能申报认定,通知了在家办公,公司也要考虑承担费用的~
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是否属于工伤应以鉴定结果为准
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还是提醒员工注意安全吧,有其他保险还是先走保险,避免影响来年公司的工伤保险缴费比例
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工伤国家是有规定的不是你我说了算的
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拿资料去工伤鉴定处鉴定,认定工伤就是工伤
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符合工伤认定条件的,可以认定为工伤
不算工伤!即使是特殊时期也要按规矩办事,不能总拿疫情说事
工伤鉴定处也得根据条例来吧