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#面试#什么样的简历不被HR看中?

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

太简单过太复杂的简历，hr不会看中。太简单就是没有任何工作经历，也就意味着你没经验，并且也不写个人简介，譬如说一些想法之类的，这都属于太简单。太复杂通常是指经历太多，并且隔三差五的换工作，上班没几年，工作单位的经历就多的很，可见你的坚持能力，或者...全文

创建于: 19-08-10

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职言󾓭职语河南/对外经济贸易大学/实习医生

简历之所以不被HR看中，无外乎过度华丽了，夸张了自己，没有重点表达简历中的内容，因为HR与你从未谋面，你仅仅通过简历上聊表文字来判断你何时不合适？本身就是非常荒唐的，你又你有没有把握住重点，很容易被抛弃！ 1.因为我们HR去阅读简历呢，五万虎去看一份...全文

创建于: 19-08-10

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

我做过一段时间简历筛选和招聘的工作，对于一份简历是否被纳入事业，不同阶段的HR，对于匹配度的理解是不尽相同，甚至于大相径庭。甚至于某些简历的细节，比如错别字甚至是逻辑关系的表述，也会有影响。

创建于: 19-08-16

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一、表述过于简略　　有些求职者的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，这样的求职者一般也不会让HR有约见面试的想法。二、简历中出现明显的错误　　尤其是一些时间上的错误，比方...全文

创建于: 19-08-09

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小蛮腰思颖小而美上海/复旦大学

分享几点～简历上如果一人人工作了四年，还不能收入翻倍的话，他将会被物价增长慢慢耗死，将来生活会很苦；简历上如果一个人工作了五年，还不是Team Leader，还不能带项目，基本上做不了中层了；简历上，如果一个人工作了七年，还不能收入...全文

创建于: 19-09-03

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狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师

大部分人的简历不叫“简历”，而是职场流水账，恨不得把能写的都写上，这类简历会被HR直接忽略，因为10秒之内都get不到你的重点，纯粹浪费时间。简历的核心是简单的展示自己的核心竞争力，尽可能把能力用数据进行量化。

创建于: 19-08-24

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没有亮点，比如看不出你之前工作的突出，没有技能优势的体现等等。

创建于: 20-02-18

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阳光下辽宁/东北财经大学

个人愚见：自然情况过于详实不突出重点，学识学历网查未见易引起怀疑，工作经历轻描淡写无履职情况，项目情况过于夸张与自己不符，教育培训遗漏未填提升无记录，荣誉收获过多或过少缺少要件，形象上传不够严谨个性太张扬，自我评价随性不客观没有诚意...全文

创建于: 19-12-24

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王新林

过于空洞的吧。

创建于: 19-08-10

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