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激将法是一种通过刺激和激励员工，激发他们的积极性和工作动力，以达到某种目标或解决某种问题的方法。然而，需要注意的是，激将法并不总是有效，因为每个人的性格、动机和反应方式都不同。以下是一些可能更容易接受激将法的员工类型： 1. 成就导向型员工：这种类型...全文
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激将法能不能起作用，关键看你的切入点有没有找准确，任何人都会有自己的弱点，只是你所使用的方式能不能调动对方的情绪，一般容易带动的有： 1、个性分明，性格火爆； 2、面子意识重，争强好胜； 3、有上进心，有进取心； 4、缺乏独立思考，唯命是从；
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