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HR怎样跟进面试过的求职者呢？以及沟通技巧是什么？下面我给大家分享一下自己的拙见。 首先，HR跟进面试过的求职者要做到以下几点： 1.第一时间了解求职者的反应。 在面试结束后，HR要尽快给求职者发信息，表示对他们的关怀，并询问他们对岗位的看法。...全文
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这个看你的角度，如果你是企业对应聘者，那就是直接问对方的考虑和想法。如果你是应聘者，停留一到两天时间，等待对方联系你，如果没联系，你可以问人事面试结果。
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面试我不建议用过多的话术或者什么方法来获得一份工作，我们去工作是实实在在的，做出成绩出来人家才会付你工资，否则靠某些欺骗的手段来获得的工作，你撑不过多久了。实际的工作当中都会露馅的。
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面试后跟进是个挺重要的环节，能让招聘方感受到你的诚意和专业态度。你可以这么写封简短的邮件：“您好，感谢您给我面试的机会。通过这次交流，我更加确信自己与贵公司的岗位需求非常匹配。我对贵公司的业务和文化非常感兴趣，也相信自己能为团队带来价值。期待能有机会...全文
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你好！针对自己感兴趣的岗位，可以这样说： 你好！通过昨天的面试，我非常想加入贵公司，我认为自己能胜任该岗位，面试结果大概什么时候出来没有。
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