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其实这个附加条款完全是根据个人人性层面去考量,如果你年轻,这个条款衡量自身状况下是可以满足,且也非常心仪这个职位及薪资,那么就接受;如果年纪到了,且想要成家成婚,那么个人综合考虑如果达不到的话,那就找其他的公司呗
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告诉他,你哪来的!
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这个不可以接收呀 个人结婚 还有生育是很正常的呀
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不能,太强制了
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存在即合理 企业这么做也实属无奈 因为有些责任实在不该让企业来承担 而且企业也没有能力承担 尤其是对中小的民营企业而言 正在申请加v认证 求相互关注 只差十几个了 信誉承诺 只要关注本人的必关注对方 在这里特别感谢朋友的支持与帮助!多谢!!!
我觉得首先看自身年龄多大了,现在用人单位都会问这个问题,因为,产假太长了。 法律上规定,不平等条约即使写在合同里也是无效的吧?我记得是这样,你查查相关资料。 如果不是特别心仪的可以考虑不去啊。
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公司也有自己的发展需要,培训新人要花费非常多的人力物力精力,一年的时间才刚刚上手,就要请长假了。换了你是老板,你也不愿意啊
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可以,因为我是男的,女人心不懂
必须可以,一年内是想结婚就能结婚的么?这问题好像是问,你可否接受一年内变成千万富翁,概率太小,就算真遇到了,也是可以缓一缓的
这是不公平条款。