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我是应届毕业生,学医的。从一个医院到另一个医院上班,因为两边操作,习惯不同。刚入职五天,每天心情都很郁闷,做事情小心翼翼的,就怕被主任说。今天独立上手操作,主任在旁边看,因为之前学的标准和这边不一样,然后操作完了后。主任就说我好恼火好恼火。我当时心里特别难受,我该离职吗?
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去到任何一个单位,包括非常有经验的人,都有一个适应阶段,积极去适应,同时积极跟领导沟通,一般情况下,作为一个领导来说不应该会经常骂下属,但会跟下属指出他不对的地方,要求其改正。你理解的骂是什么意思?
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找到问题所在,解决问题,解决了就是你的成绩!必须顶住,迎难而上,不可退缩。到哪里都一样,这不是换地方的问题,是考验你解决问题能力的时候到了!
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如果感觉不好提前走,坚持下去那就习惯长期忍受,很多时候人离职因为领导的原因
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要多请教主任医师,搞清楚有距离。伏低身子,空杯心态才能学到技术。不会游泳,换再多泳池也不会游泳🏊
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我觉得你的主任很好吖,大家表达喜爱和信任的方式是不一样的,他重视你才会对你严格要求、当领导不重视你时,你再完美都不会被关注。
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从医又是应届毕业生,从这两点来看领导对你要求严苛无可厚非,恰恰证明了领导的严谨负责任的态度。我觉得这样的领导不错。
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受不了就趁早转行,我们这个行业里里外外都不是人干的,学医想找个好的工作环境薪酬还得满意的不知道多难,
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坚持到底,入乡随俗……每个单位要求都有区别,但是本质不会变,要学会融入、适应。
貌似是你没达到标准啊,你做好看看还说不!
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忍吧,我现在也才换部门,都说让我忍,一起忍吧,证明我能胜任