没有新消息
更多内容
写回答
跟他们人事或者领导谈判,一般辞退,先要给你调岗,培训两个月后再不适合才能辞退成功。如果你不想耗时间,一定要他们支付半个月的赔偿金!以及试用期间的工资当月一定要拿到手。如果他们不给,就催。多次协商不成一定要寻求当地工会免费的法律援助。法律咨询是免费的!...全文
4赞
0踩
0评论