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通过你的表述,促使你离职比较重要的原因是工作量的不合理,通常情况下,促使人离职的主因很少是因为工作量大,不知你是否确定是这个原因?题主好好思考下,每个原因都有自己的症结,对症下药才是解决之道,可以肯定的是辞职并非是好的选择
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不建议离职,公司变动,工作有挑战都是工作中相应要面对的问题
你都主管了 还想怎么锻炼
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今天你能承载多大的卑贱,明天你就能承载多大的荣誉。能锻炼人,建议:先留下好好锤炼,在合理的时间后再离开。你应该感谢平台
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主要现在目前国内对陈列这面的工作没什么系统的规划和统筹,欠缺岗位职责的责任,所以公司都差不多 做熟不做生吧 毕竟你相对了解目前贵公司的公司理念和设计风格
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老实的待着吧,疫情期间,别瞎凑热闹了