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被老板和人力资源部总监忽悠一年又一年
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按合同要年终奖或举报 除非合同有详细明文
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按合同要年终奖或举报
按合同要年终奖或举报 如果合同中有明确约定年终奖的计算方式、金额,可以以书面形式与公司提出交涉,公司不能给出合理解释或满意结果,可以提出劳动仲裁。
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可以投诉吧,不符合的话
老板随便给年终奖凑合