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在拿出简历的时候 总有人说简历上写的各种荣誉证书没用。 也有人说这样证书放到社会上什么都不是。 我就纳闷了 难道企业喜欢的是天天在宿舍打游戏的? 还是要只会所谓人际交往混各种学生社团的?
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比如说机械专业的你是否会使用CAD?CAXA?solidworks?UG?等等,是否做过机加工艺或者说是否了解?是否设计过工装夹具?有没有作品?我估计你们机械行业的这些才是你简历中真正吸引
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因为公司只想招能对其公司有用的,大学里的东西都太宽泛了,基本用不到工作中,很多hr可能都不了解你大学,所以别把大学里的太当回事,这些都是过来经历,我的简历里教育经历就只写了一个毕业时间,大学和专业名字,多写可能会用到的工作技能,能得到一些offer,...全文
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在简历上面不需要把所有获得的荣誉都列出来,选3个左右含金量比较高的放出来,再简单说明一下,你做了什么?有哪些产出?数据量化;面试官没有那么多时间去了解你获得的荣誉,人家是招与岗位匹配度高的人😏
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这个吗?不恰当的比喻,就像做饭炒菜一样,里面要加很多调料。有证书和荣誉是好的,但是不一定每个公司都看重,就像你吃饭每个人的口味不一样。
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要不去国企或者机关试试运气?