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我跟人事说了要离职,象征性挽留了一下,我还是坚持了离职,然后人事要我写分申请,当问到工资怎么结算后,他就含糊其词的说要跟领导商量后再通知我,我已经接到了offer下周入职新公司,但是我看他们的意思好像是不想给,有什么办法能合理维权吗?
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按天计算。我之前有一家公司工作了8天。一天100。只给了我600。然后我就找老板问原因,老板说有两天我没工作,我就说,那两天是公司规定统一双休而放的两天也要给我。老板一直不给我,我就说我要找记者来。200块我无所谓,曝光电视,他损害就多了。最后就给我...全文
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沟通一下,一般还是会给的
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有打卡记录什么的吗?
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正常支付,按试用期天数平均
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一般公司没上满一个月都是按天算工资
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这个虽然试用期的工资正常发呀
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你应该得的,为啥不要
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收集证据,工作牌,出勤记录,不给工资可以走劳动仲裁
有劳动合同协议就可以!
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会正常计算发放的