问题

李我都好河南/华中农业大学

#HR提问墙#当你在面试中应聘人比你全面优秀。那你如何抨弃主观，客观公正的面试？是否录用？你的依据是什么？

阅读
4072 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

以结果为导向，优秀必推荐录用

创建于: 19-12-21

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR提问墙#什么问题是hr决定是否用面试者的关键性因素

0回答 2409阅读

#HR提问墙#在复试中怎么才能知道自己是否会被录用？怎样谈薪资？

2回答 6468阅读

#HR提问墙#如何在面试中自我介绍，才能获得面试影响加分？

4回答 8923阅读

#HR提问墙#如果在工作中受到不公正待遇怎么办？

0回答 2244阅读

#HR提问墙#面试中自我介绍要注意什么

3回答 8342阅读

#HR提问墙#面试中，如何争取自己的薪资？

3回答 7913阅读

#HR提问墙#面试怎么被录用

5回答 1.5w阅读

#HR提问墙#面试结束没有通知是否被录用，应该怎么向公司询问未被录用的原因呢？

0回答 3075阅读

#HR提问墙#面试薪资待遇没有谈妥，请问还有录用的机会吗

1回答 4488阅读