问题

弘君广东/Universidad Católica SanAntonio

谈谈职场的年龄限制，算是职场歧视吗？如何才能让市场需求与延迟退休更匹配？？

阅读
3399 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

有些是，目前的体制内岗位也好，体制外岗位也好，都普遍对年龄进行了限制，而对35乃至40岁以上的岗位出现了两极化的现象：要么是低端的服务性蓝领岗位，这些岗位还会通过公开平台招聘；要么就是高端的管理岗位或者精尖人才，这部分都有内推渠道，一般不过大规模公开...全文

创建于: 21-07-10

0赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

阳光正好只欠拥抱山东/山东干部函授大学

既然延迟退休，职场又要限制年龄；矛盾问题需要国家出手解决！

创建于: 21-07-12

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#兼职技术、艺术咨询#:退休年龄延迟PK职场年龄歧视。何方输赢？？？？？？！！！！！

3回答 3953阅读

#职场不焦虑问答挑战赛#为什么职场的年龄歧视那么厉害

1回答 2461阅读

40+的女性如何面对职场年龄歧视链

1回答 2580阅读

中国职场性别歧视和年龄歧视太坑人了

1回答 3531阅读

大家来谈谈，你遇到的职场歧视

1回答 6243阅读

职场中女性什么年龄退休？

1回答 2838阅读

都延长退休了，为什么还在歧视大于35岁的人？

0回答 2046阅读