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坐标北京,简历如下图,意向岗位是薪酬绩效模块HR,但找了一年都没有合适的,面试机会很少,即使面试也很少通过的。这是为什么哈,是不是相应的岗位就是比较少呀? 如果投递多模块综合性的岗位,会容易被pass嘛?因为除了薪酬和绩效模块就没有接触过了。
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求职不顺可能有几个原因。一方面,北京的HR岗位竞争激烈,特别是薪酬绩效这个热门模块,岗位相对较少而求职者众多。另一方面,简历可能需要进一步优化,以更突出你在薪酬绩效方面的专业能力和经验。 对于多模块综合性的岗位,如果你只熟悉薪酬和绩效模块,而其他模块...全文
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