没有新消息
更多内容
新人面试的时候吧,说可以做,自己学习能力强,到真正的入职了,培训啥也不会,问的时候说自己听不懂,过段时间就是要离职了,白白浪费公司资源,培训成本,最后用人部门还怪人力部门,真是头大,大家是怎么避免的?
写回答
前期很好,但专业人员少
8赞
0踩
2评论
专业人员尖端人员价格高要股份
1赞
0评论
现在趋于稳定
3赞
职能部门人多 技术岗不太多
应该挺好的
0赞
不了解,但科技人员挺稀少的,专业性要求挺高的吧
专业的不好招,得遇。不专业的要求稳当。不然白培养
2赞
招聘的时候还是要关注一下专业技能的,肯学跟学不学的会有很大差别,一点不会那种,就不能录用啊
人多 岗位少
科技行业还是要找有一点经验的,实习生也要找相关专业的