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不尽然,HR是通过对方说的结合自己的判断推理,来衡量对方的适刚与否,至于学习能力强与否也是根据对方信息和推理判断,甚至职背调查来判断能否入用的;当然,自学能力强也是判断是否入用重要条件,以往的经历是重要判断依据
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