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职场“年龄倒挂”现象，你遇到了吗？那如何有效应对？
年龄倒挂”职的是在职场上尴尬的工作氛围、错位的年龄知觉、失落的职业期待、弥散的消极情绪、不利的印象偏见、边缘的人际沟通，年轻员工受“论资排辈”潜规则的束缚，让年长员工受“年龄排挤”的歧视对待。你遇到了吗？那如何有效应对？
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南昌职小Q江西/中国人民大学
创建于: 19-09-04
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