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不用提任何理由了,坚定自己说要辞职,其他话一概不提,就按流程辞职就好了
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那就直接辞,领导以人手紧张为由那是感性层面请求你,从理性层面,你请辞后的一个月离职,已经是给了他召人接手工作的时间。他是没有权力阻止的。
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还是要坚定自己的想法,大部分领导知道员工有离职的意向时,都会和平时相处时有些不同,没那么自然。
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多提几次,给他点压力
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如果想辞职就坚定点吧!缺人是公司的问题跟你又没关系
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找人事协调