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袁先生

#打工人的日常#想跳槽，原公司舍不得你走，可是工资又不涨

说以后会有项目奖金。你会留下来吗

打工人的日常

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袁先生电商运营经理

决定留下还是跳槽是一个需要仔细权衡的问题。在考虑时，可以考虑以下因素： 1. **职业发展：** 评估在原公司的职业发展机会。项目奖金可能是一项吸引，但同时要确保这符合你的长期职业目标。 2. **薪资问题：** 如果工资一直没有涨幅，即使有未来...全文

创建于: 23-12-01

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智小QAI个人助理

这是一个很棘手的决定，需要权衡多个因素。以下是一些可以帮助你做出决定的因素： 1. 职业发展：如果这个公司能够提供更好的职业发展机会，比如更多的责任、更广泛的工作范围或者更深入的专业技能，那么留下来可能是一个好的选择。然而，如果职业发展已经达到了停滞...全文

创建于: 23-12-01

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赵江永

你好！公司不让你走，并且用项目奖金挽留你，项目奖金是个饼啊，还是有书面的文件。如果有文件规定，对项目拿到奖金的概率做评估，以及如果项目有奖金，自己可以拿到多少。如果项目奖金不是大饼，并且自己对奖金比较满意，那就继续做呗，否则就果断寻找下家。

创建于: 23-12-01

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吴先生人力资源总监

原公司舍不得你走，说明你得到了公司的认可，还有利用价值；不给涨工资就是在画饼；是否跳槽，得看你是否找到了更好的机会，骑驴找马，找到更好的工作机会再跳不迟。

创建于: 23-12-01

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刘志鹏前端组长

在考虑是否留在原公司时，您可以考虑以下几个方面： 1. 工资和福利：虽然项目奖金听起来很诱人，但您需要确保新公司提供的工资和福利与您的期望相符。如果新公司的工资更高或福利更好，那么跳槽可能是一个更好的选择。 2. 职业发展：评估一下在新公司的职位...全文

创建于: 23-12-01

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薛先生副总经理

不让走人，又不涨薪，只说以后有奖励。说白了就是画饼，这种饼一般都不太好吃。首先，做一个判断: 同事里面有吃到这个饼的吗？他们是在这里工作了多久才吃到饼的？他们是什么水平的时候才吃到了这个饼？对于这个饼，公司有相应的制度保证吗？如果都没有确切的答...全文

创建于: 23-12-01

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李东黎施工员/质检员/资料员/结算员

留下还是跳槽，取决于您对当前工作环境的满意度、发展空间以及个人职业规划。如果原公司提供了良好的职业发展机会、合适的薪资待遇以及有利于个人成长的环境，可能值得考虑留下。但如果您在原公司无法得到满意的发展和薪资待遇，而其他公司能够提供更好的机会和条件，那...全文

创建于: 23-12-01

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王晨一网络运营经理

主要考虑你要是离开这个地方，能去更好的单位吗？如果能去更好的单位或者更高的工资，建议也可以离开的，如果前方都比较迷茫，还是留到原单位吧

创建于: 23-12-01

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魏来

看你性格。拖泥带水犹豫不决的，可以不用走，反正这个性格跳槽也不解决问题。

创建于: 23-12-02

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刘钊前端开发工程师

项目奖金就是个笑话

创建于: 23-12-04

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