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首先,我非常反对全员股权激励。我的观点是:高层用股权,让高层对经营结果负责;中层用绩效,让中层对管理结果负责;基层用考核,让基层对工作行为负责。 那么,股权激励,在什么条件下才有效?我觉得必须要满足4个条件: 1、可预见 激励是利用某种外部因素调动人...全文
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