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最难的笔试和面试环节,往往也是委托第三方出具试题,统一笔试、面试,筛选率都很高,所以一个不谨慎,在笔试和面试的每个环节都可能折戬沉沙,错过进入银行的机会。
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由于大多数银行会在各地有分行,组织规模大,同时又属于传统热门的金融行业,有雇主品牌的天然优势,所以无论人行、五大商业银行,还是知名的城市商业银行,一般校招规模都很大,影响力也大。面对众多的候选人,银行也会从追求公平、专业、择优的目的,会参考公务员和大...全文
所以面试的意义,在于通过观察候选人的言语回答、非言语线索,及这些信息所体现的候选人思维、能力、知识、角色定位、动机等,判断候选人的匹配性。而你的回答中,每一处不合逻辑、不自洽、不流畅的矛盾和冲突,都会成为面试官对你形成负面印象和判断的关键点。
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笔试环节的筛选率虽然更高,但直接参与的面试,会投入更高的情绪和精力,会带来更高的压力,所以很多同学在这个环节尝尝出问题,尤其是半结构化的面试和无领导小组讨论。
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