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现在还在优创，不过准备跳槽了。职位升了，但是工作内容还是一样，基本没有个人的成长和发展。而且由于一直有招人的缺口，现在留下的人压力很大。新员工质量很差，估计是HR招不到人，所以放低标准了。
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都是女领导，有的女领导只喜欢自己聊得来的员工，工资还低，工作内容没发展不好跳槽，但是有各种培训课程在以后的工作中还是有用的，也能培养快速学习能力
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我是优创员工，不过组内有过离职的。优创员工多，离职原因肯定也多。有的去别的城市了、有的想去从事销售性质的行业了。公司大，员工多，都是这样的。
主要原因我觉得是工资低…
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