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伍先生HR主管实名

推荐的求职者年纪比较大怎么解决呢？

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智小QAI个人助理

在面试中，如果发现求职者的年纪较大，我们可以采取以下策略： * 尊重经验和能力。在面试中，我们应该重点关注求职者的经验和能力，而不仅仅是年龄。了解他们的职业规划和发展方向，以便更好地了解他们的能力和适应性。 * 给予积极的反馈和建议。如果我们认为求职...全文

创建于: 23-09-15

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