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我就知道万科物业不好,在网上打着招聘的广告,定期找人去面试。只是为了完成人事每年要完成面试多少个人的工作任务,而常年的欺骗求职者。这样的企业是一个没有做人底线的企业。与此相似的还有碧桂园,华润置地,中原华夏,。。。。
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这个职业前景,我个人觉得应该不错,这是房地产市场后维护体系的咽喉,越来越多的企业都渐渐的从以产品为中心转向以客户为中心,自然就极度需要这类的人才。 客户关系中心的管理人员主要职责是:从事市场策略的制定;而市场策略通常是达到吸引新客户、刺激客户增加购...全文
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在公司内部的发展前景,要看公司的行业地位和发展趋势,自身发展前景,就要看个人的资源吸纳和集聚能力。地产公司确实是个很好的平台,有机会接触各行业各层次的人。
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年轻的时候什么都是好职业,因为就职的范围很广。 你应该考虑两个方面 1-以你的年龄这个行业能干多久?如果你过了40岁离退休至少还有10年,你靠什么吃饭? 2-这个岗位能不能学到专业技能,这个技能足够养活你一辈子,如果不能,你还有什么技...全文
这类岗位就是保持良好的客户关系,为客户与公司间建立良好的良好的桥梁,产品好,注重品质的公司,客户关系很好做,反之就很难,有地产就会有地产客户关系,不是太核心的部门
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干过一段时间,事情比较繁琐,要干的好,必须什么都知道,从规划,报建,营销,施工,交付,保修,真整个过程都要把控,平行单位都觉得你是找事的,平行部门表面笑嘻嘻,心里马买皮,业主投诉,事情多且烦。现在地产都很注重这个部门,虽然是花公司前的,但他是维护公司...全文
地产前期的或工程或运营的还不错
没有多少技术含量,建议以技术为焦点发展
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如果想在这个行业长期发现的话可以
物业管理的升级版,今后地产必然趋势,前十的地产都在拼服务,服务好坏就靠客户关系的运营好不好。督查地产工程部、销售部、物业、客户关系维护、活动策划以及维保。前期协调的越好后期质量上去客户才能留得住,品牌才会有口碑。所谓插屁股的部门或者可有可无那就呵呵了...全文