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1,管理人性化：所里领导不会刻意制造事情，一般完成每天必须的工作任务即可。 2,层级分明，信息公开：大到部门经理小至助理，每人每天都按薪资的高低之分承担相应的工作任务，每日提交工作成果，公开透明，做到了公平公正！ 3,知识共享，构建持续学习型组织：问...全文
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1、崇尚能力，只要你有能力，说不定就嗖嗖嗖的上升。 2、能够保持本心。所里人多，项目组合相对随意，不会有直接的顶头上司。能够为自己内心保持较大的弹性！ 3、多向所长学习。多向所长学习。多向所长学习。重要的话说三遍。 每个办公室都有政治争斗，刚毕业时，...全文
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