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1、看看是否自己能力有问题?还是公司薪酬制度问题? 2、如果自己能力有问题,忍着吧。如果能力没问题,公司薪酬制度有问题,果断找工作跳槽。 3、我是在上一家干了5年,工资不涨,新来的一个比一个薪水高,果断跳一家,工资快翻倍了,而且活也没以前累,现在上一...全文
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自己有工作经验了,有能力了,赶紧跳巢,别想着公司给你加薪了,人往高处走
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首先要找原因啊 是公司薪酬体系的问题还是自身核心竞争力的问题 职务的高低也许是暂时的 核心竞争力才是关键
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不要与别人比,和自己比就好,如果自己在别的单位工资更高,而在现在的单位薪酬不公平的前提下可以选择跳槽,如果在别的单位赚的不如现在,说明现在的单位薪酬没问题,至于别人,跟你没关系,人家的隐性工作能力不需要你了解。
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先考虑自身原因,不足,然后努力工作,证明自己
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看看自己和别人部门底薪是否一样,其次,是员工工龄,是否提成和年终奖,一般企业业务部门,优秀业务员工资会比管理岗位工资高。工资是工作量最好提现,所以建议多积累经验。
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