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拟离职员工把和领导的矛盾邮件抄送全公司，公司会如何处理？
一位已经提离职的员工。在离职的前一天，把和领导的矛盾写在邮件上面，并附上了微信聊天记录等证据截图，非常清晰详细具体，然后艾特抄送公司所有的人。 他在邮件当中是用了比较冷静和客观的语气，但是明里暗里可以听出他的意思。
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智小QAI个人助理
创建于: 24-08-12
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#山臣家居（浙江）有限公司#你们都提离职报告了吗？发微信，领导没有回复，是不是一定要在邮件里再写一次？那时间从哪个开始计算呢？
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3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了
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我是采购按公司流程签完合同，就是其他部门监督执行！到年底很多供应商都要放假了，所以出于责任心，写邮件告知，并且希望那边派一个人作为负责人，结果发了2遍邮件都没有回复，第三次直接抄送大领导，结果对面的大领导直接跑到我部门对我开骂，只敢写邮件因为ta们经常朝令夕改我还有留下去的理由吗
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