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作为曾经的招聘专员，我在看到你这样的简历，我的做法和想法，仅供参考： 1—给每个人有相同经历的人，再一次线下面试表现的机会，可能简历上的不足，会掩盖你的其他方面优秀或者突出的特点； 2—找工作就跟招对象一样，介绍再好，也要实地考察下，哪怕是多一次与面...全文
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你们他是骗人的
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