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在智联上招聘店员奈何一直没有简历,也没有简历的,每周例会都会因为这个事情挨批,请大家帮忙想想办法
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来错地方了,应该去高校或者当地人才市场。
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招聘店员这种事情,还是发传单,去人才市场才靠谱,智联上一般都是大公司的招聘多
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不要只在智联上招,你也可以去别的如大街网,boss,五八同城上面发布岗位。
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第一查看要求是不是过高,第二工资待遇和其他待遇是否不符合也不协调,第三地方是不是在很偏的地方,如果这三个不符合就不可能招募到人,建议去普通高校招募人员,因为那样才是持久的发展
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人才市场,职业介绍所贴个小广告,绝对比网站上招聘要好→_→
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用过智联招聘就会知道,它对于基层工作岗位的招聘基本没有什么效果。你要是想招聘食品店店员的话,可以去附近的招聘公告栏贴贴广告、参加一些基层岗位的招聘会、或者让老员工帮忙介绍。要不就建议公司换成58,对你这种类型的岗位来说,效果会好一些。
招店员,服务员,这类工种岗位的去赶集。招销售,地推兼职这些岗位去58。这都不懂你还当HR呢!
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真的"急"摆上个够吸引力的月薪也行,招聘——没有用钱解决不了的问题,只有不想用钱解决的问题。 你这岗位不要在智联招。实在着急去人流量大的地方贴个小广告应该也行。
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看来人力资源也不是那么好当的,看到这个我就放心了。😈我是不是很坏?哈哈,因为我最近找工作不顺利,开个玩笑👻
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把你的招聘岗位的具体工作内容和任职要求提供一下。不然怎么针对性给你意见? 我对于比较特色的职位一般都是找类似岗位替代,坐等现成的简历投进来不现实。 举个例子,很多人说招聘电话销售很难,其实只要公司认可用兼职电话销售就可以,非常好招,缺点虽然很多,但是...全文