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但是还问我啥时候能入职……把我都整不会了
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应该是变相压薪,因为笔试、面试等一系列通过之后就是谈薪啊。外企也好,国企也好,基础的硬性标准是很严格的,你要是不符合年龄标准,是没有面试资格的。所以,跟你说年龄,无非就是大了或者小了,年龄小,会以阅历少资历浅尚待提升为由给不到你预期的薪资,同理,年龄...全文
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几个可能性: 1. 目的压低你薪资 2. 目的缩短你入职时间 3.确实是年龄超过要求,需斟酌 4.变相拒绝
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你就直接问:你们是不是有年龄要求?有些人就想招聘一个既好看又能说会道,然后有能力会干实事,但是就是要24岁以下的,对方可能只是把你当做一个备用人选,实在是不行了,先用你也不是不行!
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除了回答是,我想不出更好的答案了
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要么当场接受,要么当场拒绝。 如果没有企业被当场接受,我也会当场拒绝企业。