提问
发动态

没有新消息

更多内容

首页问题

高健商场总经理实名

#职场困境#我们常说人是解决问题的根本原因，那么员工对于企业的最宝贵的应该是什么呢？

阅读
5392 回答
13
0 收藏邀请回答
举报

写回答

13条回答
默认排序
按时间排序

李本年退休老头

忠诚；在企业文化熏陶下培养出来的具有主人翁意识的员工。

创建于:  23-10-01

9赞

0踩

0评论

举报

冀海云web前端讲师

创造价值是员工对公司最大的财富

创建于:  23-10-01

2赞

0踩

0评论

举报

程育供应链主管

你只要任劳任怨辛勤努力，你的老板就能早点开上迈巴赫

创建于:  23-10-05

1赞

0踩

0评论

举报

姜阳

制定➡️执行➡️总结，周而复始！

创建于:  23-10-01

1赞

0踩

0评论

举报

张金磊安全员

陪伴和帮助企业成长

创建于:  23-10-01

4赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#职场困境#中年在企业是骨干吗？

2回答   1498阅读

#职场困境#企业裁员优先考虑那些员工

11回答   2963阅读

#职场困境#员工的奋斗精神是企业文化带动出来的么？

7回答   2151阅读

#职场困境#大家从小到大，最应该感谢的人是谁，谁又让你走出职场困境

5回答   2857阅读

#职场困境#年龄偏大，是去大企业好还是小企业？

11回答   1.1w阅读

#职场困境#我们在企业中难免有冲突，到底是用中国人的思维冲突中求平衡，还是美国人的思维冲突中解决问题？

4回答   1445阅读

#职场困境#求职的人很多，招聘的企业也很多，可就入职的很少，到底是怎么了？

8回答   3715阅读

职场背锅侠应该如何摆脱这种困境？

2回答   5623阅读