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首先，我一定会把这两个人的活做好，说明领导觉得我有这个能力，涨工资就是证明我有能力，所以领导决定给我涨工资。 其次关于福利方面，一个企业员工福利这块一般是根据级别等方面统一的。可以先一段时间，等到自己晋升或新一年的时候，可以和领导面谈。以上。
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先找对自己有利的出口，想一上来摊牌是不理性的，要先分析两份活对自己的能力促进与知识收获有多大，有的话就先干熟练，后期找机会再提薪资。如果只是量大无质的提高，那就泛化工作细则，尽量做到不出错的同时能省劲儿，能61分及格不95分一个道理，领导若是明眼人要...全文
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首先要做出自己的成绩，才能有更好的个人价值体现。当做到一个岗位工作不可替代时，才是真正可以跟老板提出升职加薪的时候。
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