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发个面试通知发3遍,还是把名字和时间搞错; 不懂专业性知识,也不让技术人员沟通,沟通起来很累; 很高傲,把每一段离职原因,工作经历扒个透,然后各种质疑你; 面试过程中经常打断,然后问她想问的,一抓住缺点就追根到底; 面试结束也不谈薪,直接定薪。
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看是否大公司,因为大公司的话,只要你不是进人资部,基本碰不上,对他客气就行了。
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