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女性升值感觉总是那么的难
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职场晋升难主要是女性还得考虑平衡家庭，很难像男性一样把所有精力投入工作。但也要看工作性质与领导的思维方式，女性特别是已婚女性的优势在于，更稳定，对公司的工作更全民全意，相对忠诚度，踏实程度，负责任的程度也比较好。男性考虑到养家糊口，如果待遇达不到期望...全文
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确实有点难，不过熬着吧，比别人优秀可能会更好晋升。
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看从事的是什么职业吧
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职场晋升，看岗位胜任力情况，胜任力高，价值体现程度高就能得到
升职难，就连工作都难，我们老板明明招的都是女孩子，可是无论你做的多好，他都不把你放在眼里！
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感觉总比男士难一些，如果未婚还好一些，如果已婚的女士就更难了。
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我觉得因为女性在家庭中投入的时间确实相对男性要多一些，所以投入工作的时间就会少。如果同等能力下，男士百分百时间投入在工作，女性只有百分之70，作为上司肯定会升对工作投入更多的。所以我个人觉得还是要看付出和能力。谁在工作付出的更多谁就可以往上走。 现在...全文
老板会考虑的是长久价值，女士会有更多生活琐事和情绪波动，所以只能让自己变得更有价值，让自己的价值远远超过负面影响，还有就是，用行动告诉他，你可以兼顾好生活和工作
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这辈子都没机会晋升的机会了
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