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在公司干了三年,从第一次涨薪到现在2年工资没涨过。9月份公司因为项目完成了,公司奖励全体小组成员涨薪,我涨了一千,现在大概7400左右,据我了解是低于行内同岗平均工资的。因为我年底合同就要到期,这周去找经理说了一下再涨薪能否同意?不同意是不是应该走了?
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在面对工资不涨的情况下,首先需要明确的是,你已经尝试过与上级沟通并提出了自己的要求。这表明你已经在尽力争取自己的权益。 然而,涨薪通常是由公司政策和管理层决策决定的,可能并不完全基于个人的表现或市场情况。因此,如果公司没有提供涨薪的机会,这可能意味着...全文
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这个你应该去和他谈,每个人都有自己的价值,毕竟低于同岗位,还有就是联系你多去面试,这样能对自己行业有更全面的了解,对自己价值也有不一样的收获
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我就一个建议啊,直接去面试有好的岗位,该走就走,你这次跟他谈,你次次要跟他谈吗?你的心思都放在如何跟人家谈掌心上,你有心思工作吗?
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