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这样的要求正常吗???说是为了给我定薪资做参照
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个人隐私可以不提供!毕竟工作双向选择,没必要透露自己隐私,再说了工作简历上都会写你过去的工作单位,职位,根据职位大致可以推算收入!正规的单位不会这么干的,最多问一下而已
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正常!1.为了证明你和前任公司的劳动关系;2.为了证明你在前任公司的真实收入。新公司主要用作给你核薪用,正常情况新公司待遇会控制在上升10%,不会超过20%。
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我觉得可以打印社保供款证明,前公司合同书等文件,以证明曾入职前公司,但是银行收入流水就无必要配合了,因为属于个人私隐性问题. 另外,可以让前公司出一份入职证明或工作推荐函,既表明简历的真实性也提高个人能力信任度.
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提供工资流水的目的,一方面是核实你是否提供了虚假的收入信息;另一方面是看你上一段工作的离职日期是否真实。不过一般只针对于高薪的岗位(如年薪在20万以上的)且年收入水平高于同岗位均值较多的。 正常岗位均值附近的薪酬一般不会要求提供流水,因为人资和用人部...全文
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看你入职的是什么岗位,如果是中高层的职位,这个要求就不算过分,一般的都是两年的工资流水,是为了证实之前工资的真实性。
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当你怀疑的时候就证明你和这个单位没缘分
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你要向用人单位表明你的立场,你出卖的是你的技能、工作经验、劳动力,你明码标价、童叟无欺,你跟公司是某种交易关系,你的身份没有问题,其它的银行流水、老婆职业只是一帶而过。那家公司会没有问题呀!公司财务偷税漏税他们会给你看财务报表吗?生产部、釆购部、资材...全文
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谈好多少就是多少,你管我以前多少钱?我能力不行,你试用期把我辞掉就可以。总之,以前的薪资和这家公司没半毛钱关系
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正常是站公司角度,他们想取平均值,不想给高。 不正常是我来你公司工作,你公司应有本职位的薪资待遇标准,问一句之前收入就好,提供流水,有些过线了
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这说明不了什么,账目工资,不代表实际工资,
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