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公司需要的人才，总是留不住
国内的企业里，有些高端岗位，花了大量成本招聘，进来的人有非常好的背景，工作专业且高效，然而又很快离开。人走了招，招了又走，走了再招，... 公司里上上下下好象都明白，但是一直也不会改变。 从公司管理的角度，怎么来理解这种现象的长期存在
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欧家雄电工丶运行班长
创建于: 23-07-04
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举报 曲大洪
创建于: 23-07-04
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举报 吴志强仓储物流经理
创建于: 23-07-05
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举报 出逃指南四川/四川省达州市水电水利学院/行政人事经理
创建于: 23-07-04
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举报 南笙北凉广东/天津大学/区域经理
创建于: 23-07-05
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举报 中年油腻男子北京/平谷第二职业高中
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