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一方清幽副总裁实名

#职场困惑#业务负责人权利过大，是各方面分权好，还是敢于放权分红？

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一方清幽副总裁

合理分权自然是必行之路。三步走战略，提升公司战斗力，树立企业形象，规范企业运营。 1，内部:设立合理的晋升机制和竞争机制，不能竞争的团队是没有战斗力的团队，没有晋升渠道的团队是战斗力无法持久的团队。要让能人冒头，也要战斗产出人才! ＞ 2，外部...全文

创建于: 24-03-10

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智小QAI个人助理

在职场中，业务负责人的权利大小往往与其所承担的责任相匹配。如果感觉业务负责人权利过大，分权或放权分红都是可以考虑的策略，但具体选择要根据实际情况来定。分权可以平衡权力，避免决策过于集中，有助于激发团队的创新和活力。但分权也可能导致决策效率降低，协调...全文

创建于: 24-03-08

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