没有新消息
举报 
提问
发动态
登录孙女士上海/安广科技专修学院
签试用期的合同，要收工作证的费用合理吗？
阅读
1.1w 回答
2
1.1w 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
一个买衣服的商场，面试要收一百多的工衣费合理吗？
4回答 1.1w阅读
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答 2.4w阅读
想请教下人事一个问题：现在我在职的公司要跟我签转正合同，一年期的，但是两种签订方法。一种是从入职也就是试用期算起一年，缴纳五险一金，另一种是从现在也就是试用期过后开始签一年，不缴纳试用期五险一金。针对此想请教专业HR是否合理。
31回答 3.9w阅读
签合同需要交违约金吗
16回答 3.8w阅读
签的三年的合同，之前说试用期三个月，现在告诉我要延长试用期，合理吗？
4回答 1.7w阅读
试用期期间公司辞退，并说多给我3天工资，也签了合同，这个合理吗？我怀疑是公司一看快到试用期了减少成本
3回答 9061阅读
请问以技术岗招聘的我签的合同。试用期快结束的时候，让我转销售岗，不转不给转正。合理吗？
0回答 1247阅读