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之前面试了一家国企,周五来电话的时候跟我谈好工资,说下周一去体检,但周二又打电话给我说,你要的工资批不下来,我就很想吐槽一句,说好的5000,现在变成4800,但试用期以4800计算,现在周三还没有给我入职信息,还去吗?
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打个电话问问人力部门,你的体检报告结论合格不?是否符合公司的入职要求?如果答复肯定,那就问入职通知书何时能收到,其中请对方载明工资待遇。国企的工资制度也会比较严谨,你如果过于强调这200元的差异,就先把工作拿到手,去证明自己的机会。也许你证明的会比这...全文
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最终都是以合同为准,没有合同,什么都可以变。我之前也遇到过,电话通知面试通过,薪资说好了,背景调查也授权了,但是最后他们还是撤销了岗位,害得空等了一个星期。无德无良的公司很多
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如果你很喜欢这份工作又何必在乎两百块,有能力的话以后会赚回来的
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没什么行不行的,你可以不干,没信誉的公司不行
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喜欢就打电话问问人事啥情况,然后再定夺要不要继续等消息!但个人建议这种临时变卦还一直没回音的可以放弃
随心吧,