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有什么办法可以知道约你面试的是充当业绩还是真正约试呢？小伙伴们有踩过那些坑
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不说清楚工作内容，薪资待遇与工作时间的，一打招呼就是感兴趣可以到公司看看相聊的。
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只要是想约来，都不会是充当业绩的，hr的绩效还是以入职的量为准，面试只是过程。
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上来就要约面试一问待遇就装死的，或者轻描淡写不说重点的一律pass。
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如果对方愿意花时间来给你介绍公司的详细具体情况的，就说明是很认真在招人才的。为了吸引人才会做很多铺垫工作。
面试也不是一方说了算，你决定是否去面试之前先了解公司情况和岗位要求，有匹配度的才去，不要去去看别人的想法，看你自己的需求。
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