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1. 你的上司可能就是心直口快之人,这样的上司只要你了解了应该感到欣慰,毕竟他不藏着掖着。 2. 从你的表述中,你上司已经指出了,你还觉得是微不足道的小事,说明你们在事情的轻重上没有达到共识,又或者说你是在为自己的粗心找台阶,这是你自己的问题,你的态...全文
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领导既然已经指出来了,那肯定不是你所说的微不足道的小事。去年来了一个同事,我每个月都给他讲的东西,他下个月依然会犯错,都是一些小问题,但是他自己不上心也不愿意改正,所以连小事都做不好。犯错太多,今年被领导辞退了。反思一下自己吧。
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之前的领导给我绩效打分的时候打了很高的分,同时告诉我哪里做的还不到位,现在的领导,绩效分打到最低还不告诉我哪里做的不好,每天见到我还是笑眯眯的跟我开玩笑,所以我辞职了(*☻-☻*)
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其实这上级还算不错的,挑的都是你确实存在的毛病和缺点,至少你还可以改变,不断的完善自己。遇到那种什么也不说,直接让你走人的上级,那才是真的悲剧了。
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这个要学会换位思考,我属于跟你上司同一类人吧,说说我的看法,也许跟你上司的想法比较相近。首先他是个做事比较认真的人,为什么他老指出你的小毛病?他一次次地指出你的小毛病,然而你还一次次地犯同样的错误(粗心),在他看来是不可原谅的,甚至他认为你不是一个聪...全文
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你是粗心…我是领导鸡蛋里挑骨头…例如记账,我要一起记,不让,非让一个一个记…我想怎么记就怎么记呗…怎么什么都管,还有很多都是让我一定按着他的习惯来,然后还总让我开车给他办事去,还不给我报销油钱,干了好多年没和大领导说给我涨一分工资,好烦人呐,最后终于...全文
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新人被指出毛病时很正常的事情,你没必要耿耿于怀,你要加强你的学习能力和沟通能力,心态要放好,微不足道的小事仅仅是你自己认为,工作中没有小事,特别是生产车间。我觉得你很庆幸你有一个苛刻的领导,你把他摆平了以后什么的人什么样的事都能驾驭
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你这都不错了。我今天第二天上班,各种难受。第一天上班给我搬来了五本法律法规让我看,我当时问是不是这些都要背,人家说不用了解公司性质就行,我就快速看了一遍,基本了解公司性质。今天第二天,我发现我昨天的法律法规没记住,今天继续看,到中午11点半时候人家给...全文
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我出来工作的时候也是这样,上司也是各种挑剔,但是那种粗心的毛病是必须要改的,就算你离开了这里,去其它地方也是一样。如果他不是故意针对你的,我觉得你更能得到成长
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既然你也意识到是自己有一些工作中的问题,就必须虚心接受领导的批评,你觉得是小事,你领导眼里是大事,可能是她是一个特别严谨和追求完美的人,所以,你要做的不是泄气,而是努力改正自己,工作细心谨慎,在这样的领导下,绝对会有长进