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新来的直属领导要减掉自己三份之一的休息天数(月休6天,变4天)并且不任何补偿怎么办?还要继续给这家公司工做吗?
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先跟随看下再决定。
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领导是针对你还是所有人都如此?如果都是如此而且引起民愤的话首先可以去和领导商议,未果,就可以去劳动局反映反映,毕竟这违反了合同条例和劳动法。针对个人的话,问一下领导有什么理由没有,没理由一样向上反应,有理由就另论。
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看公司发展,还有岗位升职空间~
看看只是针对你个人还是你的所有同事,还有就是休息少了,待遇有没有提升,或者提成到手有没有更高
随便你啊
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