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管团队定规矩,熟悉每个人的性格,根据不同的人使用不同的方法管理,不偏离公司方针。向上汇报工作
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设定标准,过程确认,分层考核。 现场管理,听取基层的项目汇报,提出建设性的改进。 向下定期回顾绩效完成情况, 向上交流讨论公司发展方针政策。
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